Een bijbaan die écht iets toevoegt aan je toekomst
Waarom wachten met je carrière tot na je studie?
Je volgt een hbo- of universitaire opleiding en wilt graag ontdekken hoe jouw kennis in de praktijk wordt gebruikt. Misschien werk je nu naast je studie in de horeca, supermarkt of een andere bijbaan. Prima natuurlijk, maar wat als je in diezelfde tijd ook kunt bouwen aan je toekomst?
Met het Young Talent Programma van Boostlogix doe je betaald werk dat aansluit bij je studie en interesses. Je leert van ervaren professionals, werkt aan echte projecten en ontdekt welke richting binnen logistiek, data en AI bij jou past.
En bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan kan jouw bijbaan na je afstuderen uitgroeien tot je eerste vaste baan, met een duidelijk ontwikkelpad voor de jaren daarna.
Voor wie is het Young Talent Programma?
Het programma richt zich op gemotiveerde derde- en vierdejaars hbo- en wo-studenten die naast hun studie relevante werkervaring willen opdoen.
Een achtergrond in data, AI of een technische richting is interessant, maar zeker niet de enige mogelijkheid. Ook studenten met interesse in logistiek, supply chain management, Business Intelligence of procesoptimalisatie kunnen goed aansluiten.
Belangrijker dan je specifieke studierichting vinden we je motivatie, nieuwsgierigheid en bereidheid om te leren.
Van studie naar praktijk: zo werkt het
Stap 1. Kennismaken
We beginnen met een kennismakingsgesprek. Wat studeer je? Waar liggen je interesses? Wat wil je leren en hoeveel tijd heb je beschikbaar naast je studie?
Samen onderzoeken we of het programma bij je past.
Stap 2. Betaalde werkervaring opdoen
Je krijgt een arbeidsovereenkomst als student-medewerker bij Boostlogix.
Je maakt kennis met het team, de werkwijze en de tools waarmee we werken. Vervolgens ga je aan de slag met interne projecten en kun je onder begeleiding meewerken aan opdrachten voor klanten.
Je krijgt vanaf de eerste dag een vaste mentor en een persoonlijk ontwikkelplan.
Stap 3. Een mogelijke stage of afstudeeropdracht
Wil je tijdens je studie stage lopen of je verdiepen in een specifiek onderwerp? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden binnen Boostlogix of bij een van onze klanten.
Je wordt daarbij begeleid door Boostlogix en een praktijkbegeleider op de stageplek.
Stap 4. Van afstuderen naar je eerste baan
Ben je afgestudeerd en zijn we allebei enthousiast over de samenwerking? Dan kan je een vaste aanstelling bij Boostlogix worden aangeboden.
Het grote voordeel: je kent je collega's, de organisatie, de werkzaamheden en vaak ook al verschillende klanten.
Je begint dus niet helemaal opnieuw, maar bouwt verder op de ervaring die je tijdens je studie hebt opgedaan.
Drie jaar groeien met een duidelijk ontwikkelpad
Bij Boostlogix vinden we het belangrijk dat je niet alleen een goede start maakt, maar ook weet hoe je verder kunt groeien.
Daarom is er na je eerste vaste aanstelling een ontwikkelprogramma van drie jaar.
Jaar 1: een sterke basis leggen
Je werkt samen met ervaren collega's, volgt trainingen en leert hoe je jouw kennis toepast in klantprojecten. Stap voor stap krijg je meer eigen verantwoordelijkheden.
Jaar 2: verbreden en specialiseren
Je krijgt een grotere rol in projecten en ontdekt waarin je je verder wilt ontwikkelen. Bijvoorbeeld in data engineering, Business Intelligence, AI of supply chain planning.
Met gerichte trainingen en eventuele certificeringen bouw je verder aan je expertise.
Jaar 3: zelfstandig projecten uitvoeren
Je groeit door naar een rol waarin je zelfstandig deelprojecten kunt begeleiden, meer klantcontact hebt en jouw kennis kunt delen met nieuwe collega's en studenten.
Zo werk je gericht toe naar een professioneel mediorniveau, met een eigen specialisatie.
Persoonlijke begeleiding en ruimte om te groeien
Je staat er niet alleen voor. Vanaf de start krijg je een vaste mentor die je helpt bij je inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
Samen stellen jullie een persoonlijk ontwikkelplan op. Daarin leg je vast welke vaardigheden je wilt ontwikkelen, wat je ambities zijn en welke stappen daarbij passen.
Met regelmatige feedback, trainingen en ontwikkelgesprekken blijf je groeien.
Want bij Boostlogix gaat het niet alleen om wat je vandaag kunt, maar vooral om wat je morgen kunt bereiken.
Samen leren in de Young Talent Community
Je wordt niet alleen onderdeel van Boostlogix, maar ook van de Young Talent Community.
Hier ontmoet je andere studenten en jonge professionals die net als jij aan hun toekomst werken.
Tijdens kennissessies, terugkomdagen en gezamenlijke activiteiten wissel je ervaringen uit, leer je van elkaars projecten en bouw je aan een waardevol professioneel netwerk.
Van interessante praktijkcases en nieuwe technologieën tot een gezellige borrel: samen leren en plezier maken horen er allebei bij.
Wat verdien je na je studie?
Bij een vaste aanstelling biedt het Young Talent Programma een marktconform startsalaris, gebaseerd op je functie en aantoonbare vaardigheden.
Het programma voorziet in een salarisrange van € 3.200 tot € 3.600 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 tot 40 uur.
Daarnaast is er een vooraf vastgesteld salarisstappenplan voor de eerste drie jaar, waarbij groei in kennis, vaardigheden en verantwoordelijkheden wordt gekoppeld aan je ontwikkeling en beloning.
Zo weet je niet alleen waar je begint, maar heb je ook perspectief op de volgende stappen in je carrière.
Klaar om jouw toekomst een boost te geven?
Wil jij naast je studie werkervaring opdoen die écht aansluit bij jouw interesses? Leren van ervaren specialisten, werken aan interessante projecten en alvast bouwen aan je eerste baan?
Dan maken we graag kennis met je.
