Groeien met een digitale handrem? De risico's van verouderde platformen
De huidige software van de dienstverlener was gebouwd op een verouderd platform met een achterhaalde ontwikkeltaal. Dit vormde niet alleen een technisch risico voor de continuïteit, maar belemmerde ook de strategische ambities. Door diverse overnames was er bovendien een wildgroei aan werkwijzen ontstaan.
Er was behoefte aan een eenduidig systeem om de urenregistratie en verloning bedrijfsbreed te standaardiseren, te vereenvoudigen en efficiënter in te richten. De analyse van Boostlogix bevestigde de vermoedens: de organisatie was haar jasje ontgroeid. Medewerkers moesten noodgedwongen hun toevlucht zoeken tot foutgevoelige workarounds.
Een mensgerichte aanpak in het selectietraject
Bij een succesvolle logistieke softwareselectie draait het om meer dan alleen techniek; de menselijke factor is doorslaggevend. Boostlogix heeft daarom met medewerkers van alle werkmaatschappijen gesproken. "Door de huidige problematiek op de werkvloer serieus te nemen, leggen we de basis voor een oplossing waar de hele organisatie achter staat."
Op basis van deze gesprekken en uitgebreide procesflows is een functioneel ontwerp met harde requirements opgesteld. Dit vormde de blauwdruk voor de zoektocht naar een partner die de gewenste groei de komende jaren kan faciliteren.