Traineeship voor werving en behoud van talent

Talent voor Logistiek is een uitdagend ontwikkelprogramma voor wie actief wil zijn in de Logistieke keten. Dit traineeship is specifiek voor talenten met minimaal HBO denk en werkniveau. In een periode van 2 jaar gaat u volle bak aan de slag gaat met uw eigen ontwikkeling.

Talenten aantrekken voor veranderende branche

De logistieke branche staat voor een enorme uitdaging. Ketens moeten slimmer en duurzamer. Om dat te kunnen realiseren zijn er veel aanpakkers, vernieuwers en uitblinkers nodig. Mensen die flexibel en vitaal zijn. Door de toenemende robotisering en digitalisering verandert de manier van werken namelijk steeds sneller. Traditionele banen in logistiek en supply chains verdwijnen en er komen nieuwe bij.

Er is een groot tekort aan mensen die met veranderende technologie en verduurzaming aan de slag kunnen. Bovendien is de concurrentie sterk! Hoe houden we samen de logistieke sector aantrekkelijk én trekt u talent aan in deze wereld van technologie. Hoe concurreert u met grote, bekende multinationals? Hoe houdt u talenten aan boord, hoe trekt u nieuwe talenten aan? In het traineeship Talent voor Logistiek slaan we nieuwe wegen in om talenten voor te bereiden op een toekomst in Logistiek. En waar kan dat beter dan in uw onderneming!?!

Voordelen voor u als werkgever?

Het traineeship is bedoeld voor talenten die zichzelf willen ontplooien. Dat is precies wat u als werkgever natuurlijk wil! Het traineeship is dus een win-win situatie, ideaal voor zowel (toekomstig) werknemer als werkgever:

  • Onderscheidend aanbod naar toekomstige medewerkers en bestaande talenten
  • Professionele begeleiding voor medewerkers
  • Achterstallige zaken of projecten kunnen nu wel worden opgestart en uitgevoerd
  • Naast de trainee en bedrijfsleiding, worden ook andere medewerkers actief betrokken
  • Samenwerking met diverse bedrijven (betere verbinding in de regio).

Inhoud praktijkgericht traineeship

Het programma kent 3 kernthema’s: persoonlijke ontwikkeling, project werk en sector brede kennis & ontwikkelingen. Niet alleen de ‘hard’ skills maar juist de ‘soft’ skills krijgen veel aandacht. Hoe haalt u het beste uit jezelf en de mensen waarmee u werkt. Hoe communiceert u, stuurt u aan en betrekt u anderen bij de trajecten/projecten waar u aan werkt. En maak zo daarmee meer impact. Bovendien werkt u met anderen (externen) uit de sector. De projecten leveren direct een bijdrage aan zowel trainee als het bedrijf waar deze werkzaam is. Wat houdt het 2-jarige programma precies in?

  • 15 trainingen (4 á 8 uur)
  • 6 expert sessies
  • 6 bedrijfsbezoeken
  • Elke twee weken persoonlijke begeleiding
  • 14 reflectie sessies
  • 20 uur bedrijfsbegeleiding
  • 2 bedrijfsbrede presentatie/ workshop
  • 1 afsluitende workshop

Na het afronden van het examen met een voldoende, ontvangt u een officieel Europees genormeerd diploma, traineeship voor talent werving en behoud. Benieuwd naar de mogelijkheden?  Neem contact met ons op.

Contact opnemen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek +31 (0)85 070 5395 info@boostlogix.com